УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Веб-программист относится к категории специалистов.
1.2. Веб-программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.
1.3. Веб-программист подчиняется непосредственно техническому директору департамента интернет — проектов.
1.4. Веб-программист должен владеть компьютером на уровне продвинутого пользователя.
1.5. В своей деятельности веб-программист руководствуется:
— Трудовым кодексом РФ;
— уставом компании;
— Правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами (указаниями) прямого руководства.
1.6. Веб-программист должен знать:
— протоколы и принципы функционирования сети Интернет;
— распространенные веб-браузеры;
— язык HTML, CSS, JavaScript;
— операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер (*nix);
— основы веб-дизайна;
— графические программы (Adobe Photoshop);
— языки программирования (PHP, SQL, JavaScript), стандарты HTTP, сервер БД (PostgreSQL, MySQL);
— технику владения нюансами программирования в многозадачной, высоконагруженной системе;
— основы обеспечения комплексной безопасности веб-сервера;
— грамматику и стилистику русского языка;
— английский язык на уровне чтения документации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. На время отсутствия веб-программиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности веб-программиста

Веб-программист:
2.1. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта и обеспечивает их своевременное и качественное исполнение.
2.2. Осуществляет выбор среды разработки, языков программирования, необходимого программного обеспечения.
2.3. Разрабатывает концепцию развития веб-сервера.
2.4. Осуществляет администрирование веб-сервера (при необходимости).
2.5. Осуществляет взаимодействия с сотрудниками других отделов для выполнения совместных задач.
2.6. Поддерживает порядок на своем рабочем месте.

3. Права веб-программиста

Веб-программист имеет право:
3.1. Устанавливать авторство на собственные разработки.
3.2. Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.
3.3. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на веб-сервере.
3.4. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей (в т.ч. удобное рабочее место, современный рабочий компьютер достаточного быстродействия и оснащения, необходимое программное обеспечение, выделенный доступ в сеть Интернет).
3.5. Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей.
3.6. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.7. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.8. В рамках выделенного бюджета приобретать необходимую литературу и специализированное программное обеспечение.

4. Ответственность веб-программиста

Веб-программист привлекается к ответственности:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба организации - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. Нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение внутренних правил трудовой деятельности – в пределах, определенных внутренними нормативными документами фирмы.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕБ ПРОГРАММИСТА

Предисловие
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа:
0.3. Документ согласован:
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
Общие положения должностной инструкции Веб-программист
1.1. Должность « Веб-программист «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти информационной безопасности;
основы программирования;
знание технологий/языков PHP, JavaScript (jQuery), HTML, CSS, MySql
понимание архитектуры MVC
опыт создания адаптивной вёрстки
опыт работы с CMS Opencart, Magento
знания LESS, SASS, AngularJS (или других JavaScript-фреймворков) навыки верстки под современные браузеры (блочная вёрстка, HTML5 + CSS3)
навыки администрирования Unix систем.

1.4. Веб-программист назначается на должность и освобождается от должности приказом .
1.5. Веб-программист подчиняется непосредственно .
1.6. Веб-программист руководит работой.
1.7. Веб-программист во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности Веб-программист
Разработка высоконагруженных web-проектов.
Разработка концепции дизайна и интерфейса web-сайтов.
Программирование модулей на различных системах администрирования.
Разработка и внедрение нового функционала на сайтах.
Поддержка существующего функционала на сайтах.
Разработка модулей сайтов.
Верстка макетов. Отрисовка дизайн-макетов (технический дизайн) разделов, страниц, интерфейсов, модулей.
Создание графических элементов для сайтов, дизайн баннеров и промостраниц.
Составление технических заданий для , и .
Цветокоррекция фотоматериалов для размещения в сети интернет, работа с дизайнерами, контроль выполнения поставленных задач.
Администрирование выделенного сервера.
Разработка системы интеграции сайта с 1С-Предприятие.
Взаимодействие с внутренним заказчиком для проработки и оценки возможностей автоматизации процессов сайта.
Диагностика технических проблем сайтов. Формулирование задач для их устранения, предотвращения.
Построение системы мониторинга функционала сайта.

3. Права Веб-программист
3.1. Веб-программист имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Веб-программист имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Веб-программист имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Веб-программист имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Веб-программист имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Веб-программист имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Веб-программист имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Веб-программист имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Веб-программист имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность Веб-программист
4.1. Веб-программист несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Веб-программист несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Веб-программист несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Веб-программист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Веб-программист несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Веб-программист несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Веб-программист несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Вопросы для собеседования касаются 3-х аспектов: Первый аспект: Оценка бизнес-процесса. Кандидат должен уметь оценить аналитически бизнес ситуацию и иметь широкий кругозор. Второй аспект: Оценка умения работать с информацией. Кандидат должен получать, оперировать и...

Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и...

Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета директоров. Если за окончательное утверждение той или иной кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации или...

Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики. К примеру, целью...

В данном разделе для организаций представлена практическая информация о путях разработки кадровой политики и кадровых процедур. Данное руководство предназначено для сотрудников отдела управления персоналом. Оно будет полезно тем, кто только начинает разрабатывать...

Разработчик web-сайта - специалист, который разрабатывает удобный с точки зрения навигации интерфейс web-сайта. В нашей должностной инструкции разработчика web-сайта прописаны обязанности этого специалиста, среди которых: организация web-маркетинга, разработка концепции развития web-сервера, администрирование web-сервера и операционной системы, под управлением которой работает web-сервер, анализ трафика.

Должностная инструкция разработчика web-сайта

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Разработчик web-сайта относится к категории специалистов.
1.2. Назначение на должность разработчика web-сайта и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу.
1.3. Разработчик web-сайта подчиняется непосредственно генеральному директору организации.
1.4. На время отсутствия разработчика web-сайта его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. На должность разработчика web-сайта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы по созданию и обслуживанию web-узлов не менее 1 года.
1.6. Разработчик web-сайта должен знать:
- протоколы и принципы функционирования сети Интернет;
- web-браузеры;
- HTML;
- операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер;
- основы web-дизайна;
- объект, которому посвящен сервер (продвигаемую продукцию);
- языки программирования - С или Perl, стандарты HTTP и CGI;
- технику владения нюансами программирования в многозадачной системе;
- основы обеспечения комплексной безопасности сервера;
- грамматику и стилистику русского языка;
- действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках;
- английский язык;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- локальные нормативные акты организации.
1.7. Разработчик web-сайта руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Функциональные обязанности разработчика web-сайта

Разработчик web-сайта выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта.
2.2. Организует web-маркетинг.
2.3. Разрабатывает удобный, с точки зрения навигации, интерфейс web-сервера (продуманное гипертекстовое представление страниц узла).
2.4. Разрабатывает концепцию развития web-сервера.
2.5. Осуществляет администрирование web-сервера и операционной системы, под управлением которой работает web-сервер.
2.6. Подготавливает предложения клиентам и партнерам на размещение рекламы на сайтах сервера.
2.7. Отбирает материал для публикаций, редактирует и компонует его, создает аннотации и определяет ключевые слова.
2.8. Размечает HTML-документы.
2.9. Настраивает web-сервер, службы удаленного администрирования, брандмауэры.
2.10. Обеспечивает безопасность web-сервера.
2.11. Осуществляет анализ трафика (статистику посещений).
2.12. Проводит анкетирование посетителей.
2.13. Организует рекламу web-сервера в Интернете.
2.14. Разрабатывает прикладные анализ-программы.
2.15. Регулярно составляет отчеты по обращениям к web-серверу с целью выявления потенциальных клиентов и конкурентов.
2.16. Обеспечивает соблюдение законодательства о рекламе, защите прав потребителей, информации и информатизации, авторском праве и смежных правах и др.

3. Права разработчика web-сайта

Разработчик web-сайта имеет право:

3.1. Устанавливать авторство на собственные разработки.
3.2. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на web-сервере.
3.3. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.5. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.6. Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность разработчика web-сайта

Разработчик web-сайта несет ответственность за:

4.1. Некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.3. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Веб-программисты вряд ли внимательно читают свои должностные инструкции – зачем им это бумаготворчество. А ведь в грамотно составленной должностной инструкции веб-программиста содержатся полезные сведения: и о должностных обязанностях веб-программиста, и о его правах. Важное значение в нашем образце должностной инструкции веб-программиста имеет раздел, включающий требования к знаниям веб-программиста.

Должностная инструкция веб-программиста (web-программиста)

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Веб-программист относится к категории специалистов.
1.2. Веб-программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.
1.3. Веб-программист подчиняется непосредственно техническому директору департамента интернет - проектов.
1.4. Веб-программист должен владеть компьютером на уровне продвинутого пользователя.
1.5. В своей деятельности веб-программист руководствуется:
- Трудовым кодексом РФ;
- уставом компании;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами (указаниями) прямого руководства.
1.6. Веб-программист должен знать:
- протоколы и принципы функционирования сети Интернет;
- распространенные веб-браузеры;
- язык HTML, CSS, JavaScript;
- операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер (*nix);
- основы веб-дизайна;
- графические программы (Adobe Photoshop);
- языки программирования (PHP, SQL, JavaScript), стандарты HTTP, сервер БД (PostgreSQL, MySQL);
- технику владения нюансами программирования в многозадачной, высоконагруженной системе;
- основы обеспечения комплексной безопасности веб-сервера;
- грамматику и стилистику русского языка;
- английский язык на уровне чтения документации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. На время отсутствия веб-программиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности веб-программиста

Веб-программист:
2.1. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта и обеспечивает их своевременное и качественное исполнение.
2.2. Осуществляет выбор среды разработки, языков программирования, необходимого программного обеспечения.
2.3. Разрабатывает концепцию развития веб-сервера.
2.4. Осуществляет администрирование веб-сервера (при необходимости).
2.5. Осуществляет взаимодействия с сотрудниками других отделов для выполнения совместных задач.
2.6. Поддерживает порядок на своем рабочем месте.

3. Права веб-программиста

Веб-программист имеет право:
3.1. Устанавливать авторство на собственные разработки.
3.2. Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.
3.3. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на веб-сервере.
3.4. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей (в т.ч. удобное рабочее место, современный рабочий компьютер достаточного быстродействия и оснащения, необходимое программное обеспечение, выделенный доступ в сеть Интернет).
3.5. Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей.
3.6. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.7. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.8. В рамках выделенного бюджета приобретать необходимую литературу и специализированное программное обеспечение.

4. Ответственность веб-программиста

Веб-программист привлекается к ответственности:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба организации - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. Нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение внутренних правил трудовой деятельности – в пределах, определенных внутренними нормативными документами фирмы.

Итак, вы решили стать Веб разработчиком . Вы знаете три магических термина HTML / CSS / JS и полагаете, что станете востребованным специалистом, как только освоите все три в совершенстве. Вы представляете, как будете учить их последовательно, один за другим. Заполните портфолио. Найдёте вакансию Junior. Утрёте нос сомневавшимся.

На самом деле, даже Фронтенд разработчик – вымирающий вид. Но не потому, что работы становится меньше:) Скорее – наоборот. Ежедневно растущая сумма знаний не оставляет шансов для широких категорий. Абстрактные «программисты» существуют только в фильмах о хакерах и в народном представлении. Так и фронтенд разработчики, постепенно, становятся абстракцией, разделяясь на всё более узкие специальности.

К сожалению, большинство рекрутеров плохо представляют специфику работы людей, которых они трудоустраивают. Сделаем скидку на то, что IT-рекрутинг тоже молодая дисциплина. Вольно или невольно – рекрутеры создают своего рода «дезинформационное поле».

Если у вас есть опыт аренды жилья, вы, вероятно, сталкивались с фразой «Интернет Wi-Fi». Риэлторы обожают это словосочетание. Не пытайтесь объяснить им, что Wi-Fi это способ раздачи от подведённого источника, и вас интересует именно последний. «Интернет Wi-Fi» может оказаться чем угодно: ADSL, 3G, оптоволокном...

Фундаментальное непонимание ничуть не мешает риэлторам тиражировать бессмысленную фразу. Та же история с рекрутерами.

Давайте разберёмся, какие титулы вакансий, подходящие под определение «веб-разработки», популярны сегодня. Сразу отмечу, что данный гайд не претендует на полноту и отражает точку зрения человека, использующего JS как основной язык.

Титулы вакансий

Web Developer

Синонимы: веб-разработчик , веб-инженер

Обычно, подразумевает использование каких-либо CMS. Некоторые люди на полном серьёзе считают, что начинающие используют «простые CMS», а эксперты – «продвинутые CMS». Хинт: если человек спрашивает – Какую CMS используете? у компании программистов в конференц-зале – вероятно, он полный нуб. И это не обвинение, а констатация факта. Серьёзные современные проекты не используют CMS, ну разве что в качестве вспомогательного инструмента. Wordpress для ведения блога компании – да, возможно. Wordpress в качестве магазина – уже сомнительно. «Социальная сеть на Joomla» – фантазии подростка. CMS имеют свое место на рынке, но они давно перестали быть «государствообразующим» элементом.

«Делать сайт на CMS» примерно тоже самое, что «клепать дизайны под ThemeForest». «Копейка рубль бережёт!» – Nuff Said.

Веб-инженер занимается контентом, «правит» вёрстку, делает разное и (occasionally) программирует. Web Developer – это низший уровень из всех возможных «веб-разработчиков». В случае с фрилансом, под веб-разработчиком , обычно, подразумевается «человек-оркестр», а точнее – «человек-батрак».

Срчно!!! Ищем терпеливого веба-разработчека!

CSS / HTML Developer / Markup Developer

Синонимы: верстальщик

Должность, на которой требуется верстать дизайн. Требования к знанию JS и программирования минимальные или отсутствуют. Желательно необходимо знание основ дизайна, т.к. дизайн почти никогда не переводится из PSD в HTML один-к-одному. «Pixel-Perfect» – фраза-«звоночек». Маркер менеджера-самодура, ни имеющего ни малейшего понятия о том, как работает браузер и замеряющего качество работы попиксельным (с зумом!) сравнением PSD макета и HTML страницы. Попытки объяснить разницу между рендерингом шрифта в фотошопе и в браузере, обычно, воспринимаются как «споры вместо работы». Избегайте «попиксельных» вакансий всеми силами.

Верстальщик всегда дорабатывает за дизайнером. Веб-программист всегда дорабатывает за верстальщиком. Соседние пары в этой цепочке почти всегда недолюбливают друг-друга по этой причине.

Иван не только знает всё о профессиях из этой статьи, но и поможет их освоить, составить правильное резюме и подготовиться к собеседованию.

FrontEnd Designer / Web Designer

Синонимы: веб-дизайнер

Самизнаетекто™. От специалиста требуется знание визуального дизайна (возможно, дизайна интерфейсов), знание типографики, владение Photoshop. Знание JS, обычно, не требуется.

На западном рынке, дизайнеры обычно занимаются и вёрсткой. Во-первых современная вёрстка, с учётом респонсив- и адаптив- приставок и анимаций посредственно описывается статической картинкой. Вы часто видели дизайнера показывающего анимацию и мобильную версию? Я тоже. Обычно, их возможности ограничиваются выбором из библиотечных анимаций (подобранных программистом!). Во-вторых (но по той же причине), настоящему специалисту часто оказывается проще сделать дизайн сразу в виде вёрстки. Зачем делать работу X + Y, если можно обойтись Y?

На нашем рынке, ввиду технологического отставания, дизайнеры и верстальщики – разные люди.

Interface Developer / UI-UX Designer

Похоже на предыдущий вариант, но с упором на дизайн интеракций. Специалисты на этой должности, обычно, много общаются с программистами, с клиентами, с менеджерами, потом опять с программистами... По этой причине, желательно знание основ разработки ПО и коммуникативные навыки. Очень часто, вакансия также требует знания специфики мобильной разработки, т.к. двух UI/UX экспертов нанимают довольно редко. Имейте в виду, что по этому направлению сложно найти материал для самообучения, что может идти как в плюс (меньше конкуренция) так и в минус (сложнее освоить). Если же вы способны учиться на примерах – проблем быть не должно.

Mobile / Tablet FrontEnd Developer

Должность для разработчика, специализирующегося на мобильных устройствах. Требуется знание специфики платформ IOS и Android. React Native – современный вариант этой специализации, позволяющий использовать веб-технологии для создания нативных приложений. Хинт: веб-приложения, гибридные приложения, нативные приложения и нативные приложения на веб-технологиях – это всё разные вещи.

FrontEnd Developer / Engineer

Синонимы: фронтендщик, фронтенд-разработчик

Обобщённое название должности для разработчика, владеющего HTML / JS / CSS. Обычно встречается в небольших компаниях, где на одного человека возлагается широкий спектр задач. Знание дизайна, вероятно, не требуется, но будет идти как бонус. В современных условиях, всё чаще заменяется на титул конкретной технологии: jQuery Developer , Backbone Developer , React Developer , Angular Developer ... Умения программировать и верстать входят в пакет требований.

JS Developer / FrontEnd Programmer

Синонимы: JS разработчик * / JS программист

То же, что и предыдущее, с большим упором на программирование и меньшим на вёрстку и дизайн. Вообще, термин Developer (Engineer в меньшей степени) вместо Programmer , может означать что программирования будет меньше, а «всякой всячины» – больше. Кроме случаев, когда язык программирования указан явно (JS developer ~= JS programmer).

JS Developer может означать и FullStack (см. ниже). В этом случае, компания, вероятно, планирует определиться с вашей специализацией позже – когда будут ясны ваши сильные и слабые стороны. Или же когда иные рабочие места распределятся. Поэтому, JS Developer почти всегда идёт в паре с Junior или Senior / Middle .

FrontEnd SEO expert

Редкая должность, на которой требуется оптимизировать HTML код согласно требованиям и пожеланиям поисковых систем (Google / Yandex). Специфические знания: микро-форматы, микро-разметка. Учитывая, что SEO вымирает и заменяется классическим маркетингом – рекомендую избегать всего, что содержит данный акроним. Если поиск работы не ваше хобби, конечно.

FrontEnd Accessibility expert

Упор на оптимизацию сайта под специальные ридеры (например, для людей с ограниченным зрением). Исключительно редкая должность. Занесена в Красную книгу. Встречается только на крупных проектах.

FrontEnd Dev. Ops

Должность для специалиста по вопросам сборки, автоматизации, интеграции фронт-енд приложений. Встречается, преимущественно, в крупных компаниях, т.к. подразумевает довольно узкий спектр задач. Актуальные знания: Webpack / Gulp / Grunt. Со временем, у вас начнут спрашивать чем вы, собственно, занимаетесь...

FrontEnd Testing / QA

Должность для специалиста по тестированию / контролю качества фронтенд приложений. Встречается в крупных и средних компаниях. Актуальные знания: юнит-тесты, функциональные тесты, A/B тесты, ручное тестирование и автоматизация. Коммуникативные способности входят в список требований.

Многие люди ошибочно полагают, что «тестировщик» – более простая работа, чем «программист». Да, иногда встречаются вакансии где можно «кликать по ссылкам» и «составлять отчёты». Но это исключения.

Заставить Selenium NightmareJS гулять по приложению, создавая скриншоты и выполняя регресионные тесты не так уж и просто. Ведь это, по сути, фуллстек разработка. Работа ведётся сразу в нескольких средах (Electron + Chromium) и требует хороших фундаментальных знаний.

FullStack Developer / Engineer / Programmer

Должность для эксперта по полному стеку веб-технологий. Подразумевает понимание клиент-серверного взаимодействия, опыт работы с базами данных, знание асинхронного программирования и др. Выбор серьёзно настроенных людей.

FullStack делится на две категории: FullStack-JS и всё остальное . В первом случае, как несложно догадаться, на сервере и на клиенте используется JS. Во втором случае – на сервере используется Ruby / Python / PHP.

Для начинающих, чтобы не распыляться между разными языками и платформами, настоятельно рекомендую отдавать предпочтение первому варианту (по возможности). Учить сразу несколько языков – работа на износ.

FullStack JS предполагает использование феб-фреймворков на базе NodeJS. Это может быть монолитный фуллстек фреймворк (типа MeteorJS), реактивный бекенд с минималистичным клиентом (типа HorizonIO) или сборка из независимых библиотек (типа KoaJS + ReactJS). Все они имеют свои преимущества и недостатки.

FullStack JS часто используется в приложениях реального времени: чаты (а-ля Slack / Gitter), финансовые приложения (масштабируемость, PayPal...), игровые сервера. Возможность пушить информацию на клиент (создавая риал-тайм) практически «из коробки» – основной двигатель роста этой технологии.

Architect

Высший градус классического программирования. Любая вакансия со словом Architect предполагает Senior специалиста и, вероятно, не представляет интереса в краткосрочной перспективе для вас, дорогой читатель.

Lead

Вакансии лида бывают очень разные. Сколько компаний – столько разных лидов. С другой стороны, этот тот случай, когда человек определяет место, а не место – человека. Для начинающих – интереса не представляет, т.к. Junior Lead – такой же нонсенс как Junior Architect.

NodeJS Developer / Backend JS Developer

JS бекендщик. «Великий и ужасный» NodeJS – что только не говорили по его поводу. Восхваления, обвинения в «хипстерстве» – было всё...

Web-программист — специалист в области информационных технологий, занимающийся разработкой интернет-сайтов, а также программного обеспечения для их эффективного управления.

Заработная плата

40.000–90.000 руб. (rabota.yandex.ru)

Место работы

Web-программисты востребованы в интернет-компаниях, веб-студиях, а также IT-отделах крупных компаний.

Обязанности

Деятельность веб-программиста непосредственно связана с Интернетом, поскольку разработки специалиста могут функционировать только в его пределах. Главная задача программиста — создание динамических интернет-страниц, разработка веб-интерфейсов и баз данных.

Для реализации интернет-проектов web-программист должен знать языки HTML, JAVA, JAVAScript, РНР, CGI, Perl, уметь работать в программах Dreamweaver, Flash или ColdFusion. Но если учесть, что современные технологии развиваются с немыслимой скоростью, специалист просто обязан следить за современными тенденциями и реализовывать их на практике.

Процесс работы, как правило, строится по следующего плану:

• ознакомление с требованиями заказчика;
• разработка технического задания;
• написание программ;
• обслуживание сайтов;
• техподдержка.

Важные качества

В профессии важны такие качества, как: аналитический ум, внимательность, аккуратность, усидчивость, ответственность, способность обрабатывать большие объёмы данных.

Отзывы о профессии

«Во-первых, учить английский язык, без него очень сложно + западные заказчики лучше платят. Далее хотелось бы посоветовать не бояться экспериментировать, но в то же время не пытаться объять необъятное и осваивать всё постепенно, советоваться с единомышленниками. Попробуйте сделать простое приложение, например, гостевую книгу, затем, спустя полгода изучения программирования, откройте код и, если ничего не захочется изменить, то либо вы гений, либо двигаетесь в неправильном направлении».

Александр Терех,
веб-разработчик, автор блога js-php.ru.

Стереотипы, юмор

Приметы web-программистов:

Если к вам перестали поступать жалобы на вашу программу, значит, ею уже никто не пользуется.

Чем точнее программист выполняет требования заказчика, тем бестолковее получается программа.

Чем чаще программист жалуется на чужой soft, тем хуже он делает свой.

Обучение

Чтобы стать web-программистом, необходимо получить высшее образование по одной из следующих специальностей: «информатика и вычислительная техника», «программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «прикладная математика».

Учиться можно в таких вузах, как: Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В. И. Ульянова (Ленина), Балтийский государственный технический университет ВОЕНМЕХ им. Д. Ф. Устинова, Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. М. А. Бонч-Бруевича, Санкт-Петербургский государственный университет кино и телевидения.

Технические вузы Москвы: Российский государственный университет нефти и газа им. И. М. Губкина; Российский химико-технологический университет имени Д. И. Менделеева; Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана (национальный исследовательский университет).