Привет, друзья! С вами на связи Андрей и Даша, авторы блога Thebizfromscratch. В сегодняшней статье мы хотим рассмотреть ещё один довольно интересный и абсолютно реальный способ заработка в интернете, который позволит получать около 8 долларов за час…и это – работа асессором Яндекса или Гугла самых популярных поисковиков рунета. Не стоит пугаться незнакомого слова, сейчас всё будем разбирать по полочкам)

Кто такие асессоры и чем они занимаются

Итак, асессоры – это люди, которые занимаются оценкой алгоритмов поисковых систем, или, говоря более простым языком, проверяют насколько тот или иной сайт качественен и соответствует запросу пользователей. Ведь каждая система не идеальна и даже электронный мозг может не обнаружить и не зафиксировать нарушения. В таких случаях на помощь и приходят асессоры.

Конечно, перед началом работы все желающие должны будут пройти обучение (высылается методичка и даётся около недели на изучение) и получат должность далеко не все… Но если взять во внимание, ежемесячный оклад от 600 $, общее время занятости – 20 часов в неделю и возможность работать в удобное время и из любого места, лишь бы был доступ в интернет – глупо было бы не попробовать оставить резюме на такую вакансию. Тем более работа асессором Яндекса или Гугла полностью легальна, оплачиваема, не требует денежных вложений, да и знают про неё буквально единицы!

А теперь пару слов о том, какие требования предъявляются к асессору Яндекса:

— внимательность,

— способность к монотонным действиям,

— уверенное владение ПК,

— наличие быстрого интернета и умение в нём ориентироваться,

— наличие компьютера/ноутбука/планшета/смартфона,

— знание английского языка на уровне intermediate (вроде не требуют документов, подтверждающих уровень знаний).

В случае открытой вакансии – заполняете подробную анкету на официальном сайте и ожидаете дальнейших действий от компании.

Что касается асессоров Гугла, к ним требования более жёсткие и придётся приложить больше усилий, чтобы получить эту должность. Также, Google не занимается поиском оценщиков напрямую, вся эта процедура возложена на компании: Lionbridge, Leapforce и Appen ButlerHill. Давайте разберём процесс трудоустройства на примере Leapforce (Липфорс).

Как стать асессором в Leapforce

Компания Leapforce принимает на работу оценщиков со всего мира, в том числе и из России. Первое и самое главное требование, которое они предъявляют к соискателю – это очень хорошее знание английского языка. А это и не мудрено! Не смотря на то, что придётся частенько работать с запросами на родном языке, большую часть времени вы будете заниматься оценкой англоязычного контента + вся рабочая переписка ведется на английском + экзамен, о котором будет сказано позже – полностью на английском. Поэтому, без языка получить такую работу у вас вряд ли получится…

Leapforce выбирает подходящих кандидатов с помощью экзамена, сдать который Вы сможете, если тщательно изучите текстовый гайд (руководство), в котором около 150 страниц, предоставленный самой же компанией. По сути, Липфорс даём вам ответы на экзамен и все, что необходимо от вас — это выделить время и прочитать инструкцию от корки до корки, делая заметки и внимательно изучая примеры. По словам ребят, которые уже проходили всю процедуру изучения – материал изложен очень просто и доступно, проблем с пониманием у знающих английский – не возникнет.

Сам экзамен состоит из трёх частей:

— Теоретическая

Если Вы последовали совету выше, то теоретическая часть не станет проблемой. В случае, если попался вопрос, который поставил вас в тупик, всегда можно воспользоваться поиском по ключевым словам в самом гайде.

— Оценивание качества страниц

Вторая часть тестирования заключается в выставлении рейтинга предложенным веб – страницам. В руководстве подробно прописаны все критерии качества, главное не полениться и действительно изучить гайд.

— Оценка страниц с точки зрения мобильно пользования

Считается самой тяжёлой и для её выполнения, кроме незаменимого гайда, вам также обязательно понадобится мобильный телефон с операционными системами Android или iOS.

О каких важных моментах нужно помнить во время выполнения экзамена:

Leapforce даёт на выполнение экзамена семь дней. Совсем не обязательно выполнять все три части в первый день, но и ждать до последнего момента не стоит, так как всё за один раз выполнить не получится!

На каждую часть тестирования дается определенное количество времени. Не засиживаетесь над вопросами: если вы затрудняетесь ответить на что-то или вам нужно отойти, то нажмите кнопку «Submit and stop raiting».

Самое важное: на сдачу теста дается две попытки. Если вы провалили какую-то из частей, то Вам пришлют письмо с предложением пересдать экзамен. Не волнуйтесь, тщательно подготовьтесь и все получится!

Что ж, теперь вы знаете, кто такой асессор Яндекс и Гугл, а также, в чём заключается его работа. Как по нам – это идеальный вариант для тех, кто устал трудиться в офисе и не прочь заработать в интернете. Надеемся, вам с нами было интересно и познавательно.

), должность в центральных госучреждениях XVIII века , при губернских правлениях XIX -начала XX вв.

В современном мире асессоры (лат. assessor ) - это аттестаторы, которые участвуют в процессе независимой оценки соответствия : аттестации персонала , рабочих мест, процессов, систем менеджмента качества и других видах аттестации и оценки соответствия. В Европе и США «assessor» также называются те, кто в России называются «оценщики » - эксперты по независимой оценке стоимости имущества.

См. также

Термин Асессор используется так же в SEO сегменте. Асессор (англ. Asessor) - человек, который просматривает страницу и определяет её релевантность (то есть «оценивает» страницу). Выдача строится не только по тому, что проанализируют роботы, но так же выдача исходит из того, как оценят страницу асессоры.

Асессор не обязательно является экспертом в определенной области, что особенно верно для узкоспециализированных областей. Оценка асессора влияет на выдачу, поэтому сеошники часто удивляются, когда их сайт более релевантный по запросу, а стоит ниже, так как асессор считает иначе.

Примечания

Ссылки

• // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона : В 86 томах (82 т. и 4 доп.). - СПб. , 1890-1907.

Wikimedia Foundation . 2010 .

Синонимы :

Смотреть что такое "Асессор" в других словарях:

АСЕССОР, асессора, муж. (лат. assessor заседатель) (ист.). Встарину должность заседателя в казенных палатах. ❖ Коллежский асессор (дорев.) гражданский чин 8 го класса. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова

АСЕССОР, а, мн. ы, ов и а, ов, муж.: коллежский асессор в царской России: гражданский чин восьмого класса, а также лицо, имеющее этот чин. | прил. асессорский, ая, ое. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

Муж., лат. заседатель, член, гласный, присудок; в губернском правлении младший член, а старшие, советники. Асессорша, жена его. Коллежский асессор, чиновник 8 класса, майорского чина. Асессоровы перчатки. Асессорское звание или асессорство ср.… … Толковый словарь Даля

Помощник, заседатель Словарь русских синонимов. асессор сущ., кол во синонимов: 2 заседатель (4) … Словарь синонимов

Асессор - (от лат. assessor /ad+sedeo/ заседатель; англ. assessor) 1) в Др. Риме должностное лицо, облеченное судебной властью, помощник претора; в императорский период А. являлись советниками императора, избираемыми им из числа опытных юристов. В… … Энциклопедия права

- (лат. assessor заседатель) 1) в Древнем Риме должностное лицо, сведущее в законах; назначалось в помощь преторам, пропреторам, проконсулам, начальникам провинций, позднее префектам для отправления разнообразных судебных функций. В императорский… … Юридический словарь

От англ. assessor оценщик специалист, оценивающий сумму ущерба по претензии страхователя к страховщику. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

- (лат. assessor заседатель) в Др. Риме и средневековой Европе должностное лицо, облеченное судебной властью; в России должность соответствовала 8 классу (коллежский ассесор); в центральных государственных учреждениях (18 в.), при губернских… … Большой Энциклопедический словарь

- (лат. assessor заседатель) в Древнем Риме, средневековой Европе, ряде современных государств (Германии) судебное должностное лицо. В России должность асессора была введена Петром I Великим в штаты Сената, Синода, судов и других коллегий. Во… … Политология. Словарь.

асессор - асессор. Произношение [асэссор] устарело … Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

Книги

• Тайный советник императора , В. М. Крылов, Н. А. Малеванов, В. И. Травин. Его первая аудиенция у императора состоялась 4 июня 1898 г. Коллежский асессор, экономист, новгородский дворянин А. А. Клопов, введенный во дворец великим князем Александром Михайловичем,…

Асессор - это человек, выполняющий по заданию разработчиков поисковика оценку того, насколько соответствует запросу найденный документ. Чаще всего асессоры не знакомы с информационным поиском профессионально. Их квалификация приближается к знаниям средних пользователей сети Интернет. Одним из первых труд асессоров начал использовать Google в 2003 году. Асессоры "Яндекса" появились в 2006 году.

Порядок работы асессора

Вначале происходит автоматический поиск, и поисковая машина формирует последовательность сайтов по их релевантности, рассчитанной роботом. Затем асессор, который может в этот момент располагаться в любом месте пользуясь специальной программой и обычной логикой, производит оценку полученного результата. Шкала оценок разрабатывается каждой поисковой системой самостоятельно. Она чаще всего содержит шесть и более пунктов. Работа асессоров отличается погрешностью примерно 5 %.

Итог своей деятельности асессор отсылает в штаб поисковика, где на базе совместного анализа данных и информации асессора вычисляется итоговый рейтинг документа. Результат, которого помогает достичь асессор, - это существенное повышение объективности оценки документов, исключение из рейтинга ресурсов, ошибочно включенных в рейтинг-лист на основании формальных признаков.

У всех поисковиков имеется собственный штат асессоров, который подвергает постоянной ротации. Самый подходящий асессор - это пользователь, имеющий средний уровень владения Интернетом. которую он выполняет, - улучшение функционирования поисковых систем с тем, чтобы они максимально точно отвечали на вопросы пользователя.

Асессоры, оценивающие результаты поиска, выполняют задания. Их содержание — ключевое слово, ссылка и инструкция по оценке соответствия ссылки заданному слову. Заданное слово по инструкции, которой должен придерживаться асессор, — это действие вида «перейти», «сделать» или «узнать».

Асессор должен принять решение, соответствует ли ключевое слово определенному действию, предпринимаемому пользователем (совершение покупки, просмотр фильма, прослушивание музыки) или каким-то данным, которые его интересуют.

Виды оценок асессора в "Яндексе"

Асессоры "Яндекса" дают последовательно два вида оценок:

1. Предварительная оценка. Относится ли данный документ к порнографии и не содержит ли вредоносного кода. Если ответ «да», то оценивание документа прекращается.

2. Оценка релевантности (соответствия). носит неколичественный характер. Свою оценку асессор дает путем отнесения документа к какой-либо категории:

• «Витальный» - если это официальный сайт или официальный ответ на вопрос.
• «Полезный» - документ, содержащий данные, которые в точности соответствуют поисковому запросу.
• «Релевантный+» - документ, отвечающий поисковому запросу.
• «Релевантный-» - документ, не вполне точно отвечающий поисковому запросу.
• «Нерелевантный» - документ, не соответствующий поисковому запросу.
• «Спам» - документ с признаками черной оптимизации (попытки обмана поисковой системы).
• «Не про то» - категория, которая призвана отделить похожие для робота, но в корне различные для Так, на поисковый запрос «Лев Толстой» поисковая система не должна выдавать в качестве результатов документы про полных людей и животных.

Значение асессорских оценок

Работа асессоров помогает в оценке степени точности поиска и обучении поискового робота. Оказать влияние на позиции, занимаемые конкретным сайтом, асессоры не в состоянии.

Асессоры сайтов в своей работе руководствуются четкой инструкцией. Она стала довольно большим и сложным документом и постоянно пополняется новыми требованиями.

Мы выпустили новую книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».

Подписаться

Асессор Яндекса – это человек, который вручную проверяет соответствие запроса контенту страницы.

Больше видео на нашем канале - изучайте интернет-маркетинг с SEMANTICA

Например, на запрос “Кошачий корм” поисковая система выдала следующие сайты:

• Интернет-магазин кошачьего корма.
• Страницу, каким кормом кормить кота.
• Страницу о породах кошек.

Оценивает, правильно ли составлена выборка поисковой системой. Например, под запрос подходит лучше всего контент первого сайта. А породы кошек и корма - это разные темы.

Такие оценки учитываются поисковыми алгоритмами. На их основе машина обучается. И выдача становится все более релевантной введенному запросу.

Зачем нужны асессоры

Мы уже сказали, что асессоры “обучают” поисковые алгоритмы, явно указывая, какие сайты нужно выводить для конкретного запроса.

Другой задачей таких специалистов является проверка, не используются ли запрещенные методы продвижения.

Например, асессор может проверять содержимое тега keywords - нет ли там переспама нерелевантными ключами. И несмотря на то, что он уже не влияет на выдачу, если тег заполнен неправильно - асессор может наложить санкции на сайт.

Асессоры просматривают жалобы потребителей на черный PR, рассматривают сайты в ТОП-списке и выделяют несоответствующие запросу, чтобы затем удалить их.

Основные требования к экспертам

Чтобы стать асессором Яндекса, требуется:

• свободное владение английским языком (Intermediate) и умение на нем изъясняться и грамотно писать;
• уверенное владение ПК;
• хороший, надежный интернет;
• общая эрудиция, любознательность и широкий кругозор;
• внимательность, усидчивость, грамотность;
• склонность к монотонной и не всегда интересной работе.

Сайты для отслеживания, с которыми работают асессоры, могут быть совершенно разной тематики: от магазинов детских игрушек до трансконтинентальных перелетов.

Как стать асессором

Вас ожидает удаленная работа со сдельной оплатой труда. Точную сумму заработка никто не разглашает.

Прежде чем откликнуться, удостоверьтесь, что вы обладаете всеми требованиями, предъявляемыми к асессорам. Грамотно заполните готовую анкету и направьте отклик. Эрудиция и оригинальность могут сыграть вам на руку. После этого вам будет предложен тест, который покажет, насколько хорошо вы владеете компьютером, а также выявит ваши персональные качества. Помните, что асессоры должны быть усидчивы и внимательны к мелочам, а также обладать развитой логикой. Трудно сказать, сколько асессоров в Яндексе, но поскольку сайтов десятки миллионов, шанс получить эту работу есть всегда.

Специфика работы

Все задания будут направлены на анализ качества работы поисковика. Например, вам могут поставить цель вручную проверить первые десять сайтов, появляющиеся при конкретном запросе. Нужно будет отсортировать и отбраковать странички по их релевантности, спаму, количеству рекламы и т. д. Или сравнить две-три страницы и выбрать из них ту, которая наиболее полно отражает информацию по поиску.

Программисты Yandex создали специальный сервис « », на котором любой желающий за символическую плату может выполнять аналогичные задания. Конечно, заработать здесь не получится, а вот понять на практике, что значит асессор и как работают поисковики, можно.

Оценки экспертов

Чтобы исключить человеческий фактор, оценки выставляет сразу несколько экспертов.

Итоговая оценка о качестве сайта и релевантности поиска выводится на основании всех мнений. При совершенно противоположных мнениях асессоров администратор выясняет причину несоответствия и может корректировать данные, которые затем поступают в аналитический отдел.

Эксперт имеет право выдать два вида оценок: предварительную, предусматривающую наличие/отсутствие порнографической информации и вирусов, и оценку на соответствие.

Если предварительный осмотр показал, что такие данные содержатся на странице, дальнейшее изучение материалов прекращается.

Релевантный осмотр позволяет отнести файл к конкретной категории:

• витальная - это официальный сайт.
• полезная - значит, что на страничке содержится полная информация по запросу.
• релевантная+ - соответствует запросу.
• релевантная- - не совсем соответствует.
• нерелевантная - категорически не подходит.
• спам - на сайте есть информация, с помощью которой разработчики пытались обмануть поисковик.
• не про то - к этой категории относят все документы, проходящие у автоматической системы под критерий поиска, но в корне ему не соответствующие.

Можно ли повлиять на оценку асессора

В очень упрощенной форме оценка каждой интернет-страницы осуществляется по нескольким направлениям:

1. Сайт должен быть современный во всем, в том числе и в дизайне. До сих пор изредка встречаются старые сайты, разработанные более 10 лет назад, с неизменными данными, но это скорее исключение из правила, которое довольно скоро исчезнет.
2. Открыв страницу, пользователь должен мгновенно понять, какие услуги здесь предоставляются. Грамотно разработанное меню прибавит несколько очков.
3. После этого оценивается сервис вашего сайта: насколько легко найти на нем ту или иную информацию, есть ли ранжирование поиска по каким-то показателям и другие компоненты, необходимые для удобства посетителей. Каждая отдельная вкладка должна отображать информацию об одном товаре.
4. Следом идет оценка качества ваших услуг: какой ассортимент товаров вы предоставляете, по каким ценам, есть ли доставка, бонусы, скидки, накопительные системы и т. д.
5. Важно, чтобы информация о контактах, юридическом лице, адресах была максимально информативно и полно отображена.

Требования, предъявляемые асессорами к сайтам, помогают увеличивать количество посещений и совершаемых покупок, их выполнение привлекает клиентов и помогает повыше подняться в ТОПе.

Именно благодаря таким экспертам-асессорам поисковая система Yandex отслеживает все запросы. В большинстве случаев оценка этих нужных специалистов полностью совпадает с мнением потребителей.

Хотели бы вы, сидя дома на диване просматривать сайты в интернете и получать за это деньги? Вы, наверное, подумали, что это слишком хорошо, чтобы быть правдой?

Понятно, что вы настроены скептически. Но это действительно правда, все что вам нужно сделать это стать оценщиком результатов поиска или асессором поисковой системы.

Из статьи вы узнаете:

• Кто такие асессоры
• Что они делают
• Как устроиться на работу в Яндекс
• Как устроиться на работу в Гугл
• Сколько платят

Кто такой асессор поисковой системы и что он делает?

Если вы новичок в интернете, то сначала лучше ознакомится со статьями о том, как работают поисковые системы Яндекс и Google .

Оценщик поисковой системы или асессор это человек, который работает с поисковой системой, например, Google или Яндекс и оценивает ее алгоритмы поиска.

Почему алгоритмы поиска нужно тестировать и оценивать? Потому что любой алгоритм, независимо от того, как блестяще он разработан, будет использоваться людьми.

И нельзя сказать что результаты, сгенерированные поисковой системой, полностью соответствуют человеческому языку запросов.

Видео о работе асессоров Яндекса:

Вот где асессоры приходят на помощь. Им дается задание сделать поиск по определенному ключевому слову и оценить полученные результаты.

Например, в Гугл используется специальная система оценки результатов поиска;

Vital – витальный ответ, который полностью отвечает на запрос пользователя,

Useful – полезный,

Relevant – соответствует запросу, но не несет полезной информации и Off-Topic – бесполезный ответ.

На основе оценок, представленных асессорами, поисковые системы вносят изменения в свои алгоритмы, а затем просят новых асессоров оценить результаты по тому же ключевому слову.

В зависимости от полученных результатов поисковики выбирают наилучший алгоритм ранжирования сайтов.

Поисковики также нанимают асессоров для тестирования и оценки качества своих рекламных объявлений, картинок и других своих продуктов.

Большинству зарубежных поисковых систем требуются сотни, если не тысячи асессоров, поэтому они пользуются услугами сторонних агентств (Яндекс работает напрямую с асессорами).

Эти агентства берут на себя работу по поиску и найму асессоров. В большинстве случаев, асессоры никогда не имеют дело с поисковой системой напрямую, а работают только с агентствами.

Работа в Яндекс

Если вы хотите стать асессором Яндекса, то вам стоит посмотреть вакансии на этой странице .

Вот какие вакансии есть на данный момент:

Условия работы . Полная занятость. Удалённая работа. Сотрудник может проживать в любом городе России, приезжать в Москву не требуется. Оформление по договору подряда. Заработная плата сдельная.

Также оплачивается интернет и мобильная связь (в разумных пределах) и предоставляется доступ к IP-телефонии.

Яндекс также работает с асессорами напрямую через свой сервис ЯндексТолока, но там, к сожалению, платят очень мало.

Работа в Google

Для тех, кто знает английский, будут интересны компании набирающие асессоров для Google.

Appen.com : У этой компании есть вакансии на позицию оценщика поиска в России. Найти ее можно на этой странице . Ставка оплаты составляет около $ 14/час.